Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une structure associative et participer, avec nos équipes, à la construction d'un service RH innovant et efficace ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement de notre organisation, la Fédération Départementale des ADMR - Association d'aide à la personne - recrute Un(e) Responsable administration Ressources Humaines - Fédération Associative F/H pour son site de Rodez (12), qui compte une trentaine de collaborateurs. Sous la responsabilité de la Directrice de la Fédération, vous êtes membre du CODIR et managez une équipe de 2 collaboratrices paie. En étroite collaboration avec la Direction et les cadres de secteurs des  associations locales présentent dans le département de l'Aveyron, vous êtes garant du pilotage et du développement de la politique RH auprès des associations membres, en assurant la cohérence, la conformité et l'optimisation des pratiques RH au sein du réseau (gestion administrative du personnel, conformité, paie, GPEC, relations sociales, obligations légales.). Vos missions : * Piloter et superviser la gestion administrative des salariés et garantir la conformité avec les obligations légales et règlementaires en coordination avec le service juridique et financier(dossiers salariés, paie, obligations légales), * Manager l'équipe en charge de la paie (2 collaboratrices) et veiller à la fiabilité des processus (respect des échéances et conformités des éléments variables), * Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en analysant les besoins en effectifs et en compétences, et accompagner la mise en place des actions favorisant l'évolution des parcours professionnels, * Participer , en accord avec la Direction, à la gestion de projets RH afin d'harmoniser les pratiques au sein de la Fédération, * Elaborer des rapports précis sur les coûts RH en lien avec le service financier, * Suivre les indicateurs RH (GPEC, coûts contractuels, absentéisme..) et proposer des axes d'amélioration par une analyse régulière des causes et par des actions préventives adaptées. Intégration  : Vous êtes accompagné(e) par la Directrice de la Fédération pour mener à bien vos missions et monter en compétences sur les sujets RH et les process internes à développer. Profil recherché: De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion Administrative, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites/réseaux associatifs ou dans le secteur médico-social. * Maîtrise des process liés à la paie et à la gestion administrative du personnel * Maîtrise du cadre juridique et des obligations légales (droit du travail, gestion des IRP, CSE, dialogue social) * Une Expérience en management d'équipe serait appréciée, * Grande aisance relationnelle, leadership, diplomatie et capacité à fédérer. * Capacité à porter des projets stratégiques transversaux