Descriptif du poste: Nous recrutons pour un Pôle médicalisé constitué d'un MAS et FAM/FV/SAVS/SAMSAH, un Chef de service administratif / Responsable RH F/H.   Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission d'assurer l'encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l'exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : - Le management et l'organisation du travail de l'équipe - La gestion administrative et financière - La gestion des Ressources Humaines - La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées - Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Vous encadrez : Assistants administratifs, Assistants ADP paie. Vous intervenez sur l'ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, Master 2 RH, vous avez une expérience confirmée réussie (minimum 2 ans) sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles. Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maitrise des outils informatiques.    Poste basé sur 2 sites : Paris 10 et Paris 12.   Avantages, accompagnement et salaire : * Rémunération fixe + reprise d'ancienneté * Une prime de partage de la valeur * Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur * Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels) * Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux.) * Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement * Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité * Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur * Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.