Descriptif du poste: Mettez un peu de vous chez nous !     Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un  Chef de Secteur / Commercial RHD H/F pour notre réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, pour le secteur de Perignan (66).        Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :     * Développer, fidéliser, prospecter des clients sur un secteur géographique défini * Etre à l'écoute du client afin de mieux répondre à ses besoins * Assurer un suivi personnalisé grâce à une présence terrain accrue * s'assurer des règlements et encaissements * Gérer les éventuels litiges * Analyser et piloter son portefeuille clients * Mettre à jour les différentes bases informatiques * Participer aux réunions de service et aux formations produits et méthodes * Travailler en binôme avec le conseiller commercial H/F Profil recherché: Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre   Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos équipes commerciales font le maximum pour les satisfaire.    Alors, en plus de maitriser les techniques de vente, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité !Et pour être Chef de Secteur / commercial RHD H/F,  avoir le sens du du commerce, une appétence pour les produits frais, une aisance relationnelle, est un vrai plus.Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chef de secteur / Commercial RHD chez nous, c'est : * Apporter un service aux clients au quotidien en leur proposant de bons produits, adaptés à leurs besoins et ainsi se sentir utile, * Ddévelopper son agilité, ses compétences humaines, techniques et produits, * Evoluer au sein d'une succursale dynamique  et structurée, au sein d'un groupe à l'actionnariat familial stable, * Bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe, prime mensuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels,  * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label "engagé RSE").