Rattaché·e à l’équipe de la Banque Solidaire de l’Équipement, l’Encadrant·e Technique des Réparateurs est responsable de l’accompagnement et de la montée en compétences d’une équipe de 5 à 8 salarié·es en insertion, au sein du chantier d’insertion d’Emmaüs Défi. Il/Elle pilote les activités de réparation, réemploi et reconditionnement du mobilier et de la literie, en assurant à la fois la formation des salarié·es en parcours et la bonne gestion de la production. Missions   -        Mettre en place et structurer l’atelier ·        Participer à l’installation de l’atelier : aménagement des espaces, achats de matériel et définition des procédures internes. ·        Mettre en place des outils de suivi et des supports pédagogiques à destination des salariés en insertion. -        Coordonner l’activité de réparation et de reconditionnement ·        Organiser et superviser les activités de tri, réparation, nettoyage et reconditionnement du mobilier et de la literie. ·        Garantir la qualité, la sécurité et le bon entretien du matériel et des outils. ·        Collaborer avec l’atelier Meubles d’Emmaüs Défi pour fluidifier les échanges de mobilier, pièces détachées et stocks. ·        Coordonner ponctuellement des journées de volontariat d’entreprise à l’entrepôt. -        Encadrer et accompagner les salariés en insertion ·        Encadrer, former et animer une équipe de salariés en insertion au quotidien. ·        Transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels dans une approche bienveillante et formatrice. ·        Favoriser la cohésion, la motivation et la progression des membres de l’équipe. -         Contribuer à l’accompagnement socio-professionnel ·        Travailler en lien étroit avec les conseillers en insertion professionnelle pour identifier les besoins, freins et atouts de chaque salarié. ·        Participer à l’élaboration de parcours individualisés, aux bilans et aux propositions de formation. Et, de manière plus générale, le poste implique de participer activement à la construction et au développement du projet social d’Emmaüs Défi. Savoir-faire l  Compétences techniques confirmées en menuiserie et/ou ébénisterie l  Encadrement d’équipe et animation d’une activité de production l  Connaissance des publics en situation de précarité ou en parcours d’insertion l  Capacité à former, accompagner et évaluer les acquis professionnels l  Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet, messagerie électronique)  Savoir-être l  Autonomie, sens pratique et rigueur organisationnelle l  Adaptabilité face à la diversité des publics accompagnés l  Capacité à animer un groupe et à favoriser une dynamique collective positive l  Créativité, dynamisme et esprit d’équipe l  Force de proposition et prise d’initiatives l  Écoute attentive et bienveillante auprès de personnes rencontrant des difficultés avec la langue française l   Capacité à fédérer pour encourager l'intégration des salariés dans une dynamique collective l  Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité   Diplôme et experience: ·       3 à 5 ans d’expérience en menuiserie et/ou ébénisterie, avec une expérience confirmée dans la gestion et l’encadrement d’équipe.   Les diplômes suivants sont appréciés, sans être obligatoires.   ·       Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé (DEET) ·       Titre Professionnel Encadrant Technique d’Activité d’Insertion par l’Économie (ETAIÉ) ·       Titre Encadrant Technique d’Insertion (ETI) ·       Certificat de Qualification des Moniteurs d’Atelier (CQMA)" Modalités l  CDD 12 mois renouvelable l  Activité du lundi au vendredi l  Disponibilité dès que possible l  Rémunération comprise entre 2200 à 2500 euros brut selon l’expérience et la grille de salaire interne l  Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50% l  Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% l  13 RTT par an l  Lieu de travail : Rungis (A 30 minutes de la place d’Italie / Arrêt place de la logistique du Tram 7, à 2 arrêts de la nouvelle ligne 14) l  Parcours de formation au métier d’Encadrant Technique prévue durant la 1ère année de prise de poste l  Déplacements hebdomadaires à Paris 19e et ponctuellement en Ile de France