ASSISTANT EN GESTION FONCIÈRE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE (H/F) 42 - Loire
Offre n° 3840497
ASSISTANT EN GESTION FONCIÈRE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE (H/F)
42 - Loire
Publié le 15 octobre 2025
Référence CSP: O042251/014001354 Le Département de la Loire recrute un Assistant en gestion foncière (F/H). Finalités/contexte : Au sein du service foncier et en cohérence avec la politique voirie et environnement du Département, vous apporterez un appui au Responsable de Service ainsi qu'à la gestionnaire d'activité pour la conduite des procédures administratives d'acquisition et de cession de terrains. Vous assurerez également la gestion administrative et budgétaire du service. Le service foncier est amené à entretenir de nombreux échanges, tant avec des interlocuteurs internes qu'avec des partenaires ou organismes externes, dans des contextes variés. Activités principales : En tant qu'assistant.e en gestion foncière, vous traiterez les courriers du service (via le logiciel Elise) ainsi que la rédaction et le suivi des rapports pour la Commission permanente (sous AirsDélib). Vous assurerez la saisie et le suivi des dossiers sur l'outil métier SCRIBE. De plus, vous contribuerez activement à la gestion financière du service avec l'appui de Grand Angle. Activités complémentaires : Vous serez amené.e à réaliser des travaux bureautiques tel que la création de tableau de suivi, de présentations et de diaporamas. L'archivage et le classement seront également dans vos missions. Ainsi que la rédaction du bilan annuel de la politique foncière du pôle. Spécificités du poste : Gestion autonome de certains dossiers de rétrocession de terrains. Temps de travail : Temps complet Lieu de travail : 22 rue Paul Petit - 42000 SAINT ETIENNE Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service. Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l'organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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