Directement rattaché(e) au responsable de ligne, vous serez amené(e) à réaliser, à l'issue d' une formation d'intégration aux postes de travail, des opérations de soudage dans le cadre de la fabrication de nos différents produits impliquant :  - la préparation des joints de soudure (dégraissage des pièces, brossage, ponçage,...)  - l'auto-contrôle des éléments assemblés et pointés avant l'étape de soudage  - de souder en suivant le procédé de TIG ou MIG  - de vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée  - d'organiser son activité en fonction des priorités définies par le responsable de ligne  - de renseigner les données de fabrication (paramètre, contrôle, suivi de production) sur les documents ou les systèmes informatiques  En plus de vos missions relatives à la soudure, vous pourrez être amené(e), dans le cadre de vos fonctions d'opérateur(trice) polyvalent(e), à réaliser diverses opérations techniques sur un ou plusieurs postes de travail de montage, de chaudronnerie, de calorifugeage et de collage en fonction des formations complémentaires réalisées.  Vous vous demandez en quoi cela consiste? Voici quelques précisions - le montage : Réaliser la finition des réservoirs par assemblage de pièces et câbles conformément aux procédures de fabrication  - la chaudronnerie : Fabriquer des pièces entrant dans la composition des récipients et réaliser des assemblages  - le calorifugeage : Réaliser l'isolation thermique des réservoirs par couche de papier d'isolant  - le collage : Effectuer le collage de différentes pièces afin de réaliser l'assemblage des récipients Vous justifiez d'une expérience exigée de 6 mois soudage TIG. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un emploi similaire vous permettant d'être rapidement opérationnel.  Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à apprendre rapidement, votre rigueur, votre minutie et votre implication ; autant d'atouts qui vous assureront une réussite certaine à ce poste! Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants :  Evolution professionnelle et développement personnel  Temps de travail : Horaires avec plages fixes et variables, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de "pont" offerts), un vendredi sur 2 non travaillé Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle, prime habillage/déshabillage, prime salissure Epargnesalariale : Intéressement, participation et abondement  Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle)  Enfants : Bourse d'étude, chèque CESU, prime vacances enfants, aide à la garde d'enfants congé paternité rémunéré, assistante sociale  Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l'employeur)  Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable  Qualité de vie au travail: Café/Thé offert, Restauration d'entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothèque et club bricolage !