Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire de production (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous aurez la charge d'assurer l'ordonnancement à court terme (1 à 3 semaines) des ordres de fabrication issus de la planification, en garantissant l'optimisation du mix produit, la disponibilité des ressources (équipements, matières, main-d'œuvre) et le respect des délais. Vos principales missions : Ordonnancement et planification à court terme : -Recevoir et analyser les ordres de fabrication transmis par le service planification. -Elaborer et mettre à jour le planning de production hebdomadaire et quotidien pour les ateliers pâtes, injection et cuisson. -Tenir compte des contraintes : -Disponibilité des équipements et des outillages, -Disponibilité matières premières et composants, -Priorités commerciales et mix produit, -Contraintes qualité, sécurité et maintenance. -Optimiser les séquences de production pour minimiser les temps de changement de série et les pertes de rendement. Communication et coordination : -Transmettre les ordres de fabrication validés et les plannings associés aux pilotes d'ateliers et s'assurer de leur bonne compréhension. -Participer aux réunions quotidiennes ou hebdomadaires de suivi de production Suivi et ajustement du planning : -Suivre la réalisation des plannings en temps réel. -Identifier et analyser les écarts (retards, pannes, ruptures matières, non-conformités...). -Alerter immédiatement le Chef d'Atelier Fabrication en cas d'écart significatif ou de risque sur les délais. -Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en coordination avec les équipes terrain Reporting et amélioration continue : -Mettre à jour les indicateurs de suivi : adhérence, ... -Participer aux revues de performance (production / planification). -Contribuer à l'amélioration continue du processus d'ordonnancement et de la communication interservices. PROFIL : De profil Bac+2 à Bac+3 en gestion de production, logistique industrielle ou équivalent, vous disposez au minimum de 2 années d'expérience dans une fonction similaire (ordonnancement, planification ou gestion de production). Votre connaissance des environnements industriels de process (agroalimentaire, plasturgie...) serait appréciée. Compétences attendues : -Bonne maîtrise des outils d'ordonnancement et de planification (ERP / MES / Excel). -Compréhension des flux industriels (matières, machines, main-d'œuvre) Qualités professionnelles : -Adhésion aux valeurs de l'entreprise -Capacité à gérer les priorités dans un environnement à flux tendu. -Rigueur, sens de l'anticipation et réactivité. -Bon relationnel avec les équipes de production et les services supports. -Aptitude à la communication et à la coordination interservices Indicateurs de performance : -Adhérence PDP -Taux de productivité -Taux de rebut -Temps de traversée produit Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de v