COMPTABLE FOURNISSEURS H/F (F/H) 78 - Bailly
Offre n° 3841225
COMPTABLE FOURNISSEURS H/F (F/H)
78 - Bailly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un comptable fournisseurs/tiers h/fRattaché au Responsable comptable, vous aurez un périmètre d'entreprises à gérer. Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre outil quotidien sera le logiciel Sage et vous aurez pour principales missions : - Comptabilisation des factures fournisseurs - Saisir toutes les factures fournisseurs de votre périmètre en appliquant les répartitions analytiques quand nécessaire - Informer et alerter sur les anomalies constatées - Règlement des factures fournisseurs - Régler les fournisseurs en respectant les délais - Contrôler les soldes des comptes fournisseurs - Contrôler la saisie exhaustive de toutes les opérations liées aux règlements fournisseurs - S'assurer de la bonne application de l'escompte négocié avec les fournisseurs - Suivi des moyens de paiement décentralisés - Contrôler et analyser les moyens de paiement mis à la disposition des agences sur la base de tableaux de suivi - Participation à la comptabilité tiers - Suivre les comptes d'encaissements : chèques, cartes bancaires, espèces - Suivre régulièrement les balances âgées et s'assurer de leur bonne tenue et du recouvrement en lien avec les contrôleurs de gestion métiers Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience dans le domaine de la comptabilité- Maîtrise de l'outil Sage Maitrise des outils bureautiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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