Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. EntrepriseLa MSA Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France 2ème régime obligatoire de protection sociale En un seul lieu elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles ainsi que leurs ayants droits qu ' ils soient en activité ou retraités peuvent prétendre en santé famille retraite accident du travail et maladie professionnelle AT MP . et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels Pour mieux répondre à leurs attentes la MSA s appuie sur son réseau de délégués élus tous les cinq ans par l 'ensemble des adhérents Organisée en guichet unique la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie La MSA est présente sur l 'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère Savoie et Haute Savoie  PosteDans le cadre d'un remplacement pérenne suite à un départ en retraite nous recrutons un e gestionnaire en Santé Sécurité au Travail SST attaché e au pôle médecine du travail Le pôle médecine du travail réparti sur les 3 principaux sites Chambéry - Annecy et Echirolles est composé d'une équipe de 6 médecins du travail et 7 infirmiers et d'une équipe administrative 9 personnes Basé e sur le site de Chambéry le la gestionnaire sera chargé e d'assurer la gestion administrative et logistique du service SST en particulier les agendas et les convocations pour les rendez vous infirmiers et médecins du travail Il elle travaillera en collaboration en présentiel et à distance avec les autres gestionnaires et l 'équipe administrative de l 'organisation Ses responsabilités s 'articuleront autour des missions suivantes :   Assurer la qualité de la réponse téléphonique et par mail pour renseigner et orienter les interlocuteurs entreprises adhérentes salariés tiers sur leurs droits et obligations en matière de SST Piloter la planification des rendez vous des Infirmiers et des Médecins du Travail en tenant compte des spécificités des trois sites et des échéances légales   Assurer l 'édition et l 'envoi des convocations aux salariés de nos entreprises adhérentes pour le suivi des visites médicales périodiques de reprise etc   Assurer le suivi des indicateurs d 'activité et vérifier la mise à jour des données administratives des adhérents et des tableaux de bord   Numériser indexer classer trier et archiver tous les documents du Service SST    Aider l 'équipe dans leurs tâches administratives et assurer la logistique des interventions du service Participer activement à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées Profil recherchéNous recherchons donc une personne dynamique et rigoureuse dotée d'un excellent sens relationnel :  clarté et professionnalisme au téléphone et par mail capacité à travailler efficacement en distanciel Titulaire d'un diplôme BAC 2 dans le domaine de l'assistanat ou expérience significative dans un poste administratif de support vous maîtrisez les outils bureautiques du pack office Une première expérience dans le domaine de la santé sécurité au travail serait un plus Votre sens de l'organisation votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe pluri disciplinaires et multi sites sont vos meilleurs atouts Vous faites preuve d'une grande discrétion qualité indispensable dans la gestion de données médicales sensibles Nous vous proposons de nous rejoindre pour ces missions enrichissantes au sein d'une équipe engagée et bienveillante dans un cadre de travail agréable à compter du 1er décembre 2025 La rémunération proposée est 24 709 € brute annuelle sur 13 mois Avantages :Entreprise à valeurs humainesEntreprise de droit privé remplissant une mission de service publicHoraires flexibles Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h sans RTT ou sur 39h avec 23j RTT à l 'année Tickets restaurants d 'une valeur faciale de 9 euros dont 5 40 euros à la charge de l 'employeur13ème mois Remboursement à hauteur de 50 de l 'abonnement aux transports en communMutuelle CSE Prime d'intéressement Télétravail possible 1 à 3 jours en fonction de l 'autonomie