Le service est en forte mutation du fait du déploiement d'un nouvel outil de paie (RenoiRH paie, outil ministériel) et de l'organisation des activités en gestion intégrée. ACTIVITES : Gestion de la carrière - Suivi administratif de l'embauche, saisie des occurrences dans le SIRH - Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers) - Accompagnement des agents et des services - Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service - Lien avec les bureaux de gestion du ministère Gestion de la paie - Saisie des éléments variables de paie - Contrôle des bulletins de paie - Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés - Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle) - Paie des vacataires Gestion des absences - Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH - Rédaction des arrêtés Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité de la cheffe de service et de ses adjoints Liaisons fonctionnelles : En lien avec l'ensemble des services de la DRH et de l'établissement Diplômes et expériences professionnelles : - Formation Bac à Bac +3 - Connaissance de l'environnement et des règles de la fonction publique, notamment de l'Etat en matière de gestion administrative et de paie - Expérience sur un poste similaire Savoir-faire et savoir-être : - Appétence pour la gestion administrative publique - Qualités rédactionnelles - Gout du travail en équipe - Rigueur et organisation - Sens du relationnel et de l'accompagnement RH des agents - Discrétion et confidentialité