POSTE : Administrateur Ops Windows H/F DESCRIPTION : Votre poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours de TT Vos missions : - Identifier avec les experts Windows 11 les éléments permettant l'exploitabilité, la performance et la supervision du parc informatique - Accompagner la squad sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité des postes Windows 11 - Contribuer à la mise à disposition des métriques de suivi de la qualité et des dashboards - Contribuer à la résolution des incidents - Contribuer à l'amélioration continue des postes PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne - Connaître les postes Windows et plus particulièrement Windows 11 - Maîtriser l'observabilité des postes Windows : collecte des données et dashboarding - Maitriser la mise en place de procédures et outils d'exploitabilité et d'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services - Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production - Maitriser les principes de base d'intégration - Savoir développer du code informatique - Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/services Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés