POSTE : Responsable Structure Bois H/F DESCRIPTION : * Description générale du poste En tant que Responsable Structure Bois, vous aurez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de grande envergure. Vous interviendrez sur des missions variées, alliant expertise technique, gestion de projet et développement d'une cellule spécifique en structure bois. * Principales missions et responsabilités - Conception et Calculs * Produire les pièces écrites et les notes de calcul. * Appliquer les clauses techniques et administratives des projets. * Superviser la production des pièces graphiques et encadrer un projeteur bois. Gestion de Projet * Participer aux réunions de lancement, d'avancement et de chantier. * Veiller au respect des délais et remonter les éventuels retards. - Support Technique * Assister le chef de projet et vérifier les DOE. * Établir les visas dans les délais impartis. * Participer à l'élaboration des offres. - Développement et Innovation * Créer et développer une cellule spécifique en structure bois à Vélizy. * Contribuer à la veille technologique et normative sur la construction bois. * Participer au développement international du groupe. PROFIL : Profil recherché Formation & Expérience * Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs en structure. * Minimum 8 ans d'expérience en bureau d'études techniques dans la construction bois. Compétences techniques * Maîtrise du Pack Office, ACORD-BAT, CADWORK, RFEM et GRAITEC. * Connaissance approfondie des DTU, normes bois et des spécificités (feu, sismique, acoustique, etc.). Qualités personnelles * Rigueur, organisation et esprit de synthèse. * Sens du service client et travail en équipe. * Capacité d'adaptation et de flexibilité. -- - Avantages Tickets restaurants (10 €/jour, pris en charge à 50%) Prise en charge à 50% du titre de transport Remboursement kilométrique pour les trajets à vélo Télétravail : 1 à 2 jours/semaine + compensation financière Parentalité : 3 jours enfants malades pris en charge, crèche d'entreprise CSE : Réductions voyages, cinéma, parcs d'attractions, chèques cadeaux Congés : 25 jours CP + 11 RTT Formation : 1 à 3 formations/an prises en charge Primes exceptionnelles selon performance annuelle - Process de recrutement 1. Préqualification : 15 min avec un recruteur 2. Entretien technique : 30 min avec un expert 3. Entretien final : Rencontre avec l'entreprise 4. Test technique (si applicable)