Rattaché à la responsable paie et en collaborations avec les gestionnaires de paie, vos missions seront les suivantes : -Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés?:-Rédaction des contrats de travail, -DPAE, adhésion mutuelle, documents prévoyance,-Création du salarié dans le logiciel de paie et le SIRH,-Calculs des indemnités,-Solde de tout compte, attestation FRANCE TRAVAIL, certificat de travail.-Assurer le suivi administratif des dossiers individuels au cours de la vie du salarié?:-Congés, absences, accidents du travail, maladie,-Avenant au contrat de travail,-Attestation de travail,-Retraites.-Mettre à jour le registre du personnel-Etablir des attestations de salaires pour les AT/MP,-Mettre en place des outils liés à la gestion administrative du personnelGESTION DE LA PAIE-Collecter, analyser et rectifier avec les services concernés les informations relatives aux salariés de son périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...) permettant de calculer la rémunération-Être un relai au sein du service en période de paie concernant les demandes liées à la gestion administrative du personnel