Rejoignez un acteur engagé dans la transformation de ses métiers et le développement des compétences de ses collaborateurs ! En tant que Chargé(e) RH & Formation, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie RH, avec une dominante forte sur les projets formation. Vous contribuerez activement à accompagner l'évolution des parcours professionnels, à structurer les dispositifs existants et à déployer de nouveaux projets à fort impact RH. Vos principales missions Formation (70% du poste) Pilotage des formations internes & de l'Académie Kalhyge : Coordonner la planification, l'inscription des stagiaires et le suivi via le SIRH Gérer la logistique des sessions de formation (organisation, prestataires.) Suivre les évaluations à chaud et à froid, analyser les retours et mettre en place des actions d'amélioration Être l'interface avec l'OPCO (création et suivi des dossiers de prise en charge) Collaborer avec les équipes opérationnelles pour développer les contenus de formation Développement et ingénierie de formation : Concevoir de nouveaux dispositifs internes/externes en lien avec les besoins métiers Rechercher et mobiliser des financements et dispositifs de soutien à la formation Assurer une veille active sur les pratiques innovantes en matière de formation professionnelle Développement RH (30% du poste) Suivre la réalisation des entretiens professionnels, des bilans à 6 ans et des entretiens annuels au niveau groupe Contribuer à la mise en œuvre d'outils de gestion des compétences et de développement des parcours Participer à des projets structurants : GPEC, gestion des talents, mise à jour des référentiels métiers et parcours professionnels Analyser les données RH issues des entretiens et proposer des actions pour faire évoluer les dispositifs existants Être force de proposition pour optimiser les processus et outils RH Profil recherché Formation : Bac +2 minimum (RH, gestion, formation, ou équivalent). Les acquis d'expérience ou certifications peuvent être valorisés. Expérience : Vous justifiez de plus de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, alliant gestion de la formation et projets RH. Vos compétences clés Initiative & Innovation Vous êtes force de proposition et savez concevoir des projets RH alignés avec les enjeux de transformation de l'entreprise. Orientation développement Vous avez une vision stratégique du développement des compétences et savez construire, piloter et suivre un plan de développement efficace. Gestion de projet Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de structurer et mener à bien des projets de formation à l'échelle nationale. Analyse stratégique Vous savez exploiter les données internes (entretiens, indicateurs RH.) pour identifier les besoins et orienter les actions à mener. Communication pédagogique Clair(e), synthétique et à l'écoute, vous savez transmettre l'information de manière adaptée à vos interlocuteurs, quel que soit leur niveau. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant en pleine transformation Une culture d'entreprise portée sur l'innovation RH et la montée en compétences Des projets concrets à fort impact pour les collaborateurs et les métiers Une équipe RH dynamique et engagée