POSTE : Change Manager Pharmaceutique H/F DESCRIPTION : NBtech recherche dans le cadre du développement de ses activités, un(e) Change Manager pour rejoindre ses équipes sur le plateau de Saclay. Vos missions : Dans le cadre de la transformation digitale de la R&D, la mission du Change Management est de servir de relais local au sein des équipes R&D, en facilitant l'adoption des initiatives et solutions digitales, data et IA, dans ce contexte, nous recherchons une prestation de Change Management Nous souhaitons quatre prestations afin de réaliser toutes ces activités autour du change management. Chaque prestation couvrira un périmètre spécifique de la R&D : · CMC (Chemistry, Manufacturing & Controls) · Recherche, · Médecine translationnelle (TxM) et Développement clinique (ClinDev), · TAS, WRA (Worldwide Regulatory Affairs) et SPEED (Strategy Portfolio Execution & Excellence) Sa mission : Déploiement et adaptation locale des plans de changement : Adapter les plans de conduite au changement globaux au contexte et aux besoins métiers en s'assurant de leur bonne appropriation et cohérence. Traduire les stratégies globales en actions concrètes au niveau local. Faire remonter les besoins, attentes et retours terrains. Suivi, pilotage et mesure de l'adoption locale : Suivre et mesurer l'adoption des solutions, afin d'identifier les leviers d'accélération et les actions correctives nécessaires ; Identifier les résistances et leviers spécifiques au terrain. Proposer des actions correctives pour maximiser l'engagement. Tient régulièrement les membres DDAI informés du suivi, du pilotage, des résistances rencontrées et des actions entreprises. Facilitation de l'engagement et accompagnement local : Faciliter la communication et la mobilisation des équipes locales. Soutenir les managers locaux dans leur rôle d'accompagnement. Coordonner ses actions avec les autres Change Managers de la R&D pour assurer cohérence, synergies et partage de bonnes pratiques. Ses responsabilités portent sur : Compétences pour la gestion du changement Maîtrise des outils de gestion du changement et des méthodologies associées (ADKAR,..).. Expérience confirmée dans la gestion réussie des initiatives de changement, de la conception à la mise en oeuvre. Capacité à simplifier des sujets complexes pour différents publics. Créativité et capacité à proposer des formats innovants pour susciter l'engagement. - RTT - Mutuelle - Transport - Prime de participation - Accompagnement PROFIL : 3 à 5 ans d'expérience en gestion du changement, avec une capacité éprouvée à déployer des méthodologies de changement et à les adapter pour une efficacité optimale. Anglais courant indispensable. Savoir-faire et savoir être Forte autonomie et proactivité dans la proposition et la mise en oeuvre des actions. Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour du changement et faire face aux résistances Aptitude à animer des ateliers et des discussions collaboratives. Aisance relationnelle et sens de la communication interculturelle.