Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Gestionnaire Paie confirmé.e. Le poste pourra être basé à Cesson-Sévigné ou sur un de nos autres bureaux. Vous gérerez un portefeuille de clients variés et rattachés à différentes conventions collectives. Vous serez en charge des travaux quotidiens liés à la paie, vous assurerez le conseil social courant sur les questions RH quotidiennes et vous serez en contact direct avec vos clients. Pour le compte de différents clients issus de différentes conventions collectives, vos missions seront entre autres : - l'établissement des bulletins de paie, - les déclarations de charges sociales, - les attestations de salaire, - la veille sociale multi conventions collectives. Vous êtes issus d'une formation Bac +2 minimum en Paie (BTS, DUT, Licence Professionnelle...), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine acquise en cabinet. L'utilisation du logiciel Cegid serait un plus. Vous avez déjà travaillé sur un portefeuille clients issus de CCN variées. Votre rigueur, votre autonomie technique et votre sens du service client sont des atouts que nous compléterons par une solide formation à nos méthodes. Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre relationnel. De solides bases en droit social seront essentielles pour la réussite sur ce poste. La rémunération sera en fonction de vos expériences. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe notamment inscrit dans une démarche RSE .. - Avec des équipes bienveillantes et animées par la satisfaction client, - Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur, - Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues, - L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures, - Une formation aux outils internes au moment de l'intégration et des formations métiers, des réunions d'actualités mensuelles, - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun, - Le développement des compétences techniques et personnelles. Vous avez dit avantages ? - La possibilité de télétravailler deux journées par semaine. - Accord Intéressement à montant égale pour tous au prorata de votre temps de présence. - Une mutuelle intéressante et une prévoyance, - Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6€ part patronale). - Carte CEZAM (loisirs et sorties). - Les locaux sont facilement accessibles en voiture et un parking est à disposition. - Modulation du temps de travail : 2 semaines "hautes" de travail durant la période de Paie et 2 semaines "basses" d'activité ; octroyant mensuellement 2 jours de repos sur les semaines de basse activité.