POSTE : Responsable d'Équipe Production H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une PME reconnue dans son secteur, qui accorde une réelle importance à l'amélioration continue, et n'hésite pas à se lancer dans de nouveaux projets industriels ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Rattaché au Responsable Atelier, vous intégrez l'un des services de l'atelier en qualité de Chef d'équipe production : - Vous encadrez et animez une équipe de 30 salariés (démarche QSE, formation, intégration, vie de l'entreprise), - Vous organisez l'activité en lien avec la production des autres activités, - Vous mettez en place des actions d'amélioration liées au management, et à la production. Rémunération sur 13 mois, prime habillage, prime vacances, intéressement, participation aux bénéfices, mobilité groupe & interne, conciergerie, self, CSE, plan de formation. PROFIL : D'un parcours Bac +3 à Bac +5 en process industriel, vous avez de bonnes notions en Lean, et une première expérience en management d'équipe (en direct ou en remplacement de votre chef d'équipe), impérativement au sein d'une Industrie Agroalimentaire. Votre expérience en alternance sera valorisée pour cette offre d'emploi. Ce poste nécessite des qualités telles qu'avoir un bon esprit d'équipe, une nature pédagogique, une capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication sur des projets, et votre force de proposition. D'un poste de Chef d'équipe, vous aurez la possibilité d'évoluer dans cette entreprise qui recrute parmi ses propres talents en interne. Notre client sera particulièrement sensible à votre bon contact et à vos capacités de leadership bienveillant. Autour du poste : - Poste sédentaire à pourvoir en CDI (cause : mobilité interne), horaires en 2x8. - Rémunération annuelle brute sur 13 mois. - Jusqu'à 2500€ en rémunération mensuelle brute de base, sans compter les primes. - Avantages : prime habillage mensuelle (100€), prime vacances, intéressement, participation aux bénéfices, mobilité groupe, mobilité interne, conciergerie, self, CSE, plan de formation et de compétences.