POSTE : Chargé d'Affaires Electrique H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l'agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de Chargé d'Affaires Electrique H/F. En tant que Chargé d'affaires électrique, vous aurez en charge l'encadrement, le suivi de travaux et la supervision sur projet Master plan Electrique Phase 02A. Vous devrez établir tous les documents nécessaires afin de cadrer le projet sur les coûts, le planning, les moyens à mettre en place. Missions : - Réalisation et animations des réunions nécessaires au déroulement du projet - Suivi budget de réalisation du projet - Participation aux MOC (clôture) - Planification et coordination du scope avec la POT/HSE - Réalisation des diagnostics HSE si besoin (Plomb / amiante /) - Rédaction des spécifications, permis, plan de prévention Profil : - De formation Bac +2 ou Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie. - Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en pilotage d'affaires techniques. - Autonomie, rigueur et capacité d'analyse vous sont des qualités reconnues. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » PROFIL :