POSTE : Chef de Projet Bâtiment Durable et Energie H/F DESCRIPTION : Description générale du poste En tant que Chef(fe) de Projets Bâtiment Durable et Énergie Senior, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et la réalisation de projets axés sur la performance énergétique et environnementale. Vous assurerez la gestion de projets d'envergure, tout en participant activement au développement de l'agence et de l'entreprise. - Principales missions et responsabilités Gestion de projets (30-50 % du temps) * Piloter des projets complexes en assurant qualité, délais et conformité. * Encadrer et superviser les ingénieurs d'étude pour garantir une exécution optimale. * Maintenir une expertise technique pointue pour accompagner les évolutions du métier. Rôle de référent d'agence (10-30 % du temps) * Coordonner les équipes et optimiser la gestion des charges de travail. * Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. * Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents. Développement commercial (10-30 % du temps) * Participer activement à la stratégie de développement de l'entreprise. * Préparer et négocier des offres techniques et financières. * Représenter l'entreprise auprès des clients, prospects et partenaires. -- PROFIL : Profil recherché Formation & Expérience * Diplômé(e) Bac +5 en ingénierie énergétique ou qualité environnementale du bâtiment. * Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire. Compétences techniques * Maîtrise des calculs réglementaires (RE2020, etc.) et simulations énergétiques (SED, STD, ALJ). * Expérience significative en certification HQE (BREEAM, NF HQE BD, BDF, etc.). * Utilisation préférable de la suite logiciel Pléïades. * Atouts supplémentaires : accéditations en certification, compétences en réemploi, commissionnement, qualité de l'air. Qualités personnelles * Leadership affirmé et capacité à encadrer une équipe. * Sens du relationnel et pédagogie. * Polyvalence, rigueur et esprit d'analyse. -- - Avantages Tickets restaurants (10 €/jour, pris en charge à 50%) Prise en charge à 50% du titre de transport Remboursement kilométrique pour les trajets à vélo Télétravail : 1 à 2 jours/semaine + compensation financière Parentalité : 3 jours enfants malades pris en charge, crèche d'entreprise CSE : Réductions voyages, cinéma, parcs d'attractions, chèques cadeaux Congés : 25 jours CP + 11 RTT Formation : 1 à 3 formations/an prises en charge Primes variables selon atteinte des objectifs - Process de recrutement 1. Préqualification : 15 min avec un recruteur 2. Entretien technique : 30 min avec un expert 3. Entretien final : Rencontre avec l'entreprise 4. Test technique (si applicable)