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Médecin du Travail H/F 78 - VELIZY VILLACOUBLAY
Offre n° 3852720
Médecin du Travail H/F
78 - VELIZY VILLACOUBLAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
POSTE : Médecin du Travail H/F DESCRIPTION : Au sein de l'Etablissement de Vélizy, le Médecin du Travail sera rattaché au Directeur de l'Etablissement et sera en charge d'éviter toute altération de la santé du personnel due à son activité professionnelle conformément à l'article L.4622-3 du Code du Travail. Ses principales missions seront les suivantes : 1/ Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par : - L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés, - La protection des travailleurs contre les différents risques professionnels et notamment contre les risques d'accidents du travail, - La prévention et l'éducation sanitaire selon les directives publiques de santé, - l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement, - Le dépistage de l'apparition de toute pathologie professionnelle, - La conduite des études de postes et des actions de prévention sur le milieu du travail, - L'organisation d'actions de prévention de santé publique (risques cardio-vasculaires, cancer, tabagisme, etc). 2/ Assurer le suivi médico-professionnel des salariés du site : - Réaliser les visites médicales diverses ou en déléguer certaines aux 2 infirmières en santé au travail dans le cadre de protocoles écrits et en application des règles de pluridisciplinarité prévues par les textes - Pratiquer ou faire pratiquer les examens obligatoires et complémentaires - Déterminer, lorsque cela est prévu, l'aptitude du salarié à tenir son poste et proposer, le cas échéant, des mesures d'aménagement ou de changement de poste de travail - Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions - Contribuer à la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des salariés porteurs de handicap et participer à la cellule de maintien dans l'emploi 3/ Conseiller la Direction et les managers, les salariés, les représentants du personnel sur : - L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise, - L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, - La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, notamment les risques d'accident du travail ou d'utilisation des produits dangereux, - La prévention des risques et l'éducation sanitaire. PROFIL : Compétences & qualités requises Connaissances : - Doctorat en médecine et inscription à l'ordre des médecins - Spécialisation en médecine du travail ou équivalence - Diplômes complémentaires dans le domaine de la médecine du travail souhaitables (toxicologie, ergonomie) Compétences : - Savoir piloter les programmes de prévention - Management de projet, pilotage d'une équipe - Connaissance des référentiels, outils, méthodologies Santé au travail du Groupe et capacité à les mettre en oeuvre - Capacité à sensibiliser et former les salariés à la prévention en santé au travail - Connaissance et maîtrise de la réglementation spécifique - Expertise et aptitude à déployer une démarche de Prévention en Santé au travail - Savoir travailler en pluridisciplinarité - Maîtrise des outils informatiques 4/ Organiser et diriger les activités du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) : - Animer et coordonner l'activité de l'équipe pluridisciplinaire directe et indirecte (prestataires) - Organiser l'activité et le fonctionnement du service de santé et réaliser le reporting de son activité - Manager le personnel du Service de Prévention et de Santé au Travail et veiller à la mise à jour des connaissances médicales, techniques, législatives et réglementaires du personnel de l'équipe - Veiller à la rédaction et la mise à jour des protocoles de soins, d'urgence et de visites périodiques 5/ Suivre l'avancement des programmes de prévention santé & sécurité de l'établissement : - Travailler en collaboration avec les autres services dans l'amélioration des conditions de travail et des actions de prévention - Participer à la démarche globale en Santé & Sécurité au travail en étant sponsor de standards SSE (risques physiques et santé et conditions de travail). - Partager les informations non médicales et actions correctives avec l'équipe SSE et les acteurs RH - Participer aux différents groupes de travail SSE lorsque nécessaire - Agir comme sponsor du standard EVREST du groupe sur la prévention des RPS et des conduites addictives. - Participer aux réunions de direction, aux réunions de prévention des ri
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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