Tes missions, si tu l'acceptes :  Rattaché(e) à ta Lead recruiter, tu auras pour missions de : - Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale pour définir et analyser les besoins en recrutements. - Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation). - Alimenter et structurer le vivier en fonction des compétences clés et des besoins futurs de l'entreprise. - Gérer le processus de recrutement de A à Z (entretiens, négociation, intégration). - Assurer un suivi de ton activité auprès de l'équipe commerciale et rendre compte à ton lead. - Assurer le suivi des collaborateurs et participer à leur fidélisation. Tu es fait pour ce poste si :  Peu importe ta formation d'origine, si tu as une première expérience en recrutement (idéalement cabinet ou ESN) et que le challenge du recrutement te passionne ! Les indispensables : - La maitrise du sourcing : jobboards et LinkedIn - Avoir le gout du challenge et être motivé(e) par l'atteinte de tes objectifs Les plus : - Tu es à l'aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email. - Avoir des connaissances des métiers de l'IT Ce que nous proposons : - Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l'équipe recrutement. - Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d'agence, et même des voyages !  - Un accès illimité à notre salle de Gaming : Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts !  Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : - Une prise de contact téléphonique avec Jenna, notre responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations. - Un entretien avec ta future Lead qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant plus en détails le poste et ses attentes.