POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Gestionnaire RH (F/H). En tant que gestionnaire RH, vos principales missions sont les suivantes : - Partie recrutement : analyser les besoins en recrutement émis par les managers, rédiger les offres d'emplois, lancer les demandes de recrutement, travailler en collaboration avec les agences de travail temporaires partenaires, réaliser la sélection des candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels. - Partie gestion des temps : assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ), régulariser les anomalies de pointage des intérimaires, communiquer les heures de travail hebdomadaires des intérimaires aux agences, valider les demandes d'absence, traiter les litiges avec les agences de travail temporaires liés aux heures déclarées, alerter des managers suite aux dépassements temps de travail, réaliser la facturation des heures auprès des agences de travail temporaires. - Partie formation : participer aux informations collectives, organiser les journées de test de positionnement, valider les candidats qui participeront à la formation, participer au recrutement des candidats pour les formations internes du site, assurer le suivi quotidien de la formation avec les RH de proximité et les formatrices, s'assurer que les intérimaires bénéficient des habilitations nécessaires au poste. - Partie administration du personnel intérimaire : accueillir les nouveaux arrivants et animer les modules RH, saisir les données contractuelles des intérimaires via le logiciel (PEOPULSE), transmettre les données pour le renouvellement des contrats de travail, informer en amont les agences et les managers des fins de contrat, contrôler les données de classification et de rémunération dans l'outil, participer et être force de proposition à l'élaboration des procédures internes au service. - Partie santé, sécurité et environnement : s'assurer de la bonne application des consignes et procédures de sécurité pour votre domaine (durée du travail, temps de repos), appliquer et faire appliquer les procédures SSE. Vous vous verrez confier des missions RH en lien avec l'actualité de la société ainsi que des sujets RH transverses selon les besoins du service. Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois. La rémunération brute annuelle est à partir de 28 000€ à négocier selon votre expérience. PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 2/3 ans sur un poste équivalent idéalement au sein d'un environnement industriel. Rigueur, qualités de communication et d'écoute, force de proposition, prise d'initiative et esprit d'analyse et de synthèse.