Vous êtes passionné(e) par l'amélioration de la maison ? Vous aimez le commerce, les clients, et relever des défis au quotidien ? Vous êtes simple, humble, et appréciez le travail en équipe ? Alors rejoignez une enseigne de distribution spécialisée reconnue pour son engagement envers ses clients et collaborateurs. Nous recherchons un(e) Responsable RH "Stagiaire" magasin (H/F) ? Localisation : Créteil ou Fresne (94) , avec une mobilité requise sur 2 ou 3 magasins de la région. - Rémunération et avantages * Contrat : CDI - Temps plein. * Statut : Cadre au forfait jour * Rémunération :2 900 € à 3 000 € brut/mois sur 12,6 mois, selon profils + variables (environ 2,6 mois de salaire par an) * Avantages : * Escomptes sur achats en magasin (après 3 mois). * Tickets restaurant (après 3 mois) * Conditions de travail : travail un samedi par mois Poste à pourvoir dès que possible. Le poste est assorti d'une formation d'environ 6 à 8 mois en binôme avec un(e) RH expert(e) sur le magasin de Créteil ou Fresne, avec une prise de poste par la suite dans un magasin de la région.   Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application de la politique RH de l'entreprise et du développement des talents au sein du magasin. Vos responsabilités incluent notamment : * Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, formations). * Garantir la conformité en matière de droit social et de législation du travail. * Animer les instances représentatives du personnel et veiller à maintenir un climat social constructif. * Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences). * Piloter le plan de formation pour développer les compétences des équipes. * Participer à des projets transverses RH au niveau de l'enseigne.   * Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement retail. * Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre rigueur, vous êtes à l'aise avec les problématiques terrain. * Vos compétences en droit social et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste.