POSTE : Développeuse ou Développeur Brms - Gestion de Règles - Wemagnus H/F DESCRIPTION : Développeuse ou développeur BRMS/Gestion de règles - WeMagnus LABEGE, FRANCE - Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération annuelle : Fixe : 55 - 65 Euros (€ EUR) Variable : NON Type de contrat : CDI Nature du contrat : Temps complet BERGER-LEVRAULT : L'EDITEUR QUI BOULEVERSE L'UNIVERS DES LOGICIELS Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance. https://www.berger-levrault.com/ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Nous sommes engagés dans la transformation ambitieuse de notre solution de gestion des ressources humaines destinée aux collectivités locales. Ce projet, nommé WeMagnus, nécessite un nouveau talent passionné et innovant, prêt à diriger ce changement via des architectures modernes et innovantes. Votre rôle sera crucial pour optimiser le développement d'un moteur de règles découplé des solutions métiers, interopérable, performant et transverse à la gamme. Vous serez responsable de : - Concevoir et implémenter et piloter l'intégration des règles métier via des outils de type BRMS - Encadrer les phases de test et de validation pour garantir la qualité et la conformité. - Garantir l'interopérabilité avec d'autres modules et outils de la solution WeMagnus, en utilisant des standards ouverts. - Optimiser les performances pour assurer une exécution rapide et fiable des règles métier. - Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour traduire les besoins opérationnels en solutions techniques efficaces. CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ? Expérience professionnelle - 5 à 10 ans d'expérience dans le développement logiciel, idéalement en environnement Java. - Expérience significative impliquant des architectures modulaires ou des Business Rules Management Systems (BRMS) (par exemple : ODM, Drools, Pega) ou autres systèmes similaires. - Conception et maintenance de solutions robustes et évolutives, en lien avec des équipes pluridisciplinaires. - Expérience préalable avec des frameworks Java avancés Compétences techniques - Java (niveau intermédiaire) - Bonne maîtrise des concepts objets (classes, objets, encapsulation, héritage, polymorphisme, Beans) - Annotations et métadonnées : Configuration de règles via annotations pour simplifier leur intégration dans le code - Maîtrise des structures de données et des collections Java pour manipuler les faits métier. - Connaissance des formats d'échange de données comme JSON, XML ou autres formats requis - Intégration avec d'autres systèmes :- Connaissance des API REST ou SOAP pour interfacer le BRMS (Business Rules Management System) avec d'autres applications de la suite WeMagnus. - Utilisation de bus de données (par ex. Kafka, RabbitMQ) pour gérer les événements en temps réel. Compétences techniques (serait un plus) - BRMS :- Compréhension des objets simples pour définir les faits manipulés par les règles. - Compréhension du fonctionnement d'un BRMS. - Capacité à écrire et gérer des règles métier sous forme déclarative. - Familiarité avec les concepts de faits, règles, agenda, sessions, et leur exécution - Test et validation :- Création de scénarios de test pour valider les règles et garantir leur conformité aux attentes métier. - Mise en oeuvre et conduite de tests de performances Soft Skills et état d'esprit - Bonne compréhension des besoins métiers pour traduire les exigences en règles opérationnelles. - Autonomie et curiosité technique pour explorer des concepts spécifiques. - Capacité d'adaptation pour s'intégrer dans des environnements complexes tou