POSTE : Ingénieur DevOps H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu rejoins la DSI d'un grand acteur du secteur des services, engagé dans une modernisation ambitieuse de son système d'information. L'équipe que tu intègres intervient sur des projets structurants : transformation du SI, automatisation des déploiements, fiabilisation des environnements et montée en puissance des pratiques DevOps.Tu participes activement à la mise en place d'un socle technique solide et durable, dans une organisation qui valorise la collaboration, la qualité et l'innovation. Tu auras pour missions de : - Participer à la conception des architectures techniques et analyser leurs impacts sur le SI. - Planifier et suivre les changements majeurs en lien avec les équipes projets. - Industrialiser les traitements et les automatisations avec les équipes études. - Administrer les serveurs applicatifs et garantir leur conformité aux normes et bonnes pratiques. - Faire évoluer les environnements, outils et composants applicatifs pour gagner en performance. - Contribuer à la résolution des incidents et à la stabilité des services en production. - Partager les bonnes pratiques d'architecture, de supervision et d'innovation au sein des équipes techniques. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu disposes de plusieurs années d'expérience sur un poste DevOps ou SRE. - Tu sais développer, configurer, déployer et tester des automatisations à grande échelle. - Tu maîtrises les concepts d'intégration, d'observabilité et d'infrastructure as code. - Tu connais les principaux outils CI/CD (GitLab, Jenkins, Ansible, Terraform). - Tu es à l'aise pour travailler en équipe, documenter et vulgariser des sujets techniques. - Tu es curieux, rigoureux et animé par la recherche d'efficacité et de fiabilité. Stack technique : CI/CD, Infrastructure as Code, SQL Server, PostgreSQL, Java 17, GitLab, Ansible, Python, Shell, PowerShell, Grafana, Prometheus, Dynatrace, Kibana, JMeter, Goreplay, Postman Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés