POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale RH - Confirmé H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur de la Rémunération et des Avantages Sociaux, vos principales missions seront de : - Recueillir, analyser, commenter et synthétiser les données RH - Définir les indicateurs et élaborer les tableaux de bord sociaux du groupe permettant de suivre l'activité (effectifs, absentéisme, temps de travail, masse salariale etc.) et les mettre à disposition des directions concernées, - Participer à l'évolution continue des outils de suivi et de reporting RH et à leur optimisation et simplification, - Apporter une analyse qualitative des données et, le cas échéant, formuler des préconisations, - Réaliser des études spécifiques RH, répondre aux obligations réglementaires (Rapports annuels, NAO etc.), - Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des reportings et indicateurs mis à leur disposition. PROFIL : De formation Master 2 Contrôle de Gestion sociale, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum (hors stage hors alternance). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre goût des chiffres, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vos capacités relationnelles et votre réactivité seront de réels atouts pour ce poste. Vous maitrisez parfaitement Excel et êtes à l'aise dans la réalisation de tableaux de bord automatisés. Vous êtes capable de modéliser les besoins opérationnels et de les restituer sous forme d'outils de pilotage. Connaissances liées à la paie, la gestion des temps et plus largement à la partie Sociale. Connaissance de Pléiades E5, Business Object, Power BI, Horoquartz seraient un plus. OGF, entreprise Handi-accueillante