Chargé de Projet Prévention des Addictions H/F 74 - Annecy
Offre n° 3856981
Chargé de Projet Prévention des Addictions H/F
74 - Annecy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2025
POSTE : Chargé de Projet Prévention des Addictions H/F DESCRIPTION : La Direction Santé Hygiène Séniors de la ville d'Annecy, recherche pour son service Santé Coordination un Chargé de projet prévention des addictions H/F à temps complet dans le cadre d'un contrat de projet de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Le poste est ouvert au grade des Infirmiers/Psychologues/Conseillers sociaux éducatifs/Attachés territoriaux et accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) à la cheffe de service, vous proposez, coordonnez et mettez en oeuvre des projets de promotion de la santé et de prévention des conduites addictives avec les partenaires sanitaires, sociaux, éducatifs, sportifs et de la tranquillité publique dans le cadre du projet santé de la collectivité et en réponse aux besoins du terrain. A ce titre, vos missions principales sont de : - Coordonner, piloter et animer des groupes de travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, éducatifs, sportifs ou de la tranquillité publique en lien avec les orientations du projet de prévention validé avec la MILDECA - Développer, animer et suivre un réseau de partenaires internes et externes - Participer à la conception de formations pour les professionnels en lien avec les enfants, jeunes, familles et/ou habitants, en lien avec les chargés d'éducation à la santé - Développer, mettre en place et animer des actions de promotion de la santé et de prévention des conduites addictives à destination de publics variés - Coordonner la mise en oeuvre des différents volets d'actions de la convention avec la MILDECA, participer à la conception d'outils de pilotage et suivi de l'activité Conditions d'exercice : - Travail ponctuel le soir et WE et déplacements fréquents - Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité - Lieu du poste : Hôtel de Ville de Cran Gevrier Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement") - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL : Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience similaire significative. Titulaire d'un Bac +5 dans la santé, la prévention ou le social, vous maitrisez le pilotage et l'évaluation de projet Dynamique et force de proposition, vous connaissez l'environnement et le réseau professionnel concernés. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : @.** ou par téléphone au Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Ville d'Annecy
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui...
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