POSTE : Directeur·trice Operationnel·le - Polyclinique de Poitiers 86 H/F DESCRIPTION : La Polyclinique de Poitiers, appartenant au Groupe Elsan, est implantée à Poitiers dans la Vienne (86). Elle est l'établissement Pivot de l'offre de soins ELSAN sur le département, constituée également de la clinique du Fief de Grimoire (MCO), la clinique Saint-Charles (SMR) et l'HAD privée. C'est un établissement de santé privé MCO qui possède 140 lits et places, accueille 24 000 patients par an, dispose de 14 salles de bloc opératoire dont une salle interventionnelle dédiée à la chirurgie vasculaire, 1 scanner, 1 IRM, 1 système d'imagerie EOS, un scanner peropératoire, un service d'urgences, une Unité de Soins Intensifs Polyvalents Dérogatoire et une Unité de sommeil. Environ 300 collaborateurs travaillent de concert avec les 96 médecins libéraux dans toutes les spécialités pour prendre en charge les patients en chirurgie orthopédique, chirurgie du rachis, digestif, urologie, vasculaire, maxillo-faciale, orale, ORL, hépato-gastro-entérologie, médecine polyvalente et gériatrique, soins palliatifs, cardiologie, pneumologie et neurologie. Pour en savoir plus : + d'infos sur le groupe ELSAN sur notre site : Les enjeux du poste dans cet établissement : 1. Enjeux offre de soins & organisation interne : · Optimisation des parcours ambulatoires, · Développement des parcours de Récupération Rapide Après Chirurgie · Développement des Hôpitaux de Jour · Développement de la médecine · Développement de toutes activités médicales dans une logique de parcours · Intégration de nouveaux médecins 2. Enjeux pilotage activité : · Mise en oeuvre et suivi d'indicateurs de performance/pilotage dans les soins en collaboration avec le Business Partner et le Directeur Général de l'établissement · Participation à la définition et mise en oeuvre de la stratégie hôtelière · Participation à la définition et mise en oeuvre des projets d'optimisation des fonctions supports 3. Enjeux RH : · Animation, management et accompagnement des cadres dans leur développement · Pilotage des ressources paramédicales 4. Qualité : Préparation d'une certification en collaboration avec l'ensemble des équipes et avec l'appui du Département Qualité 5. Participation à la définition et mise en oeuvre de la stratégie d'établissement Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général de l'établissement également Directeur de Territoire, vous participez activement aux projets transverses d'un établissement, voire du territoire en pleine croissance ou être en charge du pilotage de nombreux projets. Plus généralement, vous serez amené(e) à accompagner le directeur d'établissement et les membres de l'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que : - Management des équipes de soins, organisation de la production des soins - Déploiement de la politique ressources humaines - Recrutement et fidélisation des soignants - Recrutement médical - Déploiement de la politique qualité - Organisation des prestations hôtelières - Suivi des projets de la pharmacie et stérilisation - Organisation des processus d'admission et de facturation - Construction des parcours de soins, des bilans en hôpital de jour avec les équipes soignantes, médicales et des cadres de santé - Déploiement de la politique de communication et conquête du réseau d'adressage Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site : Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes : - Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. - La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation. - La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements. PROFIL : Le profil recherché : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous avez un profil soignant et recherchez un nouveau challenge ? - Directeur(trice) adjoin