POSTE : Senior ai Engineer H/F DESCRIPTION : Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) Senior AI Engineer souhaitant rejoindre un collectif d'une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes. Vos missions : - Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs. - Travailler sur la mise en place et l'utilisation de plateformes IA en s'appuyant sur les concepts de ML/LLMOps - Apporter à nos clients des best practices en termes d'organisation, de développement, d'automatisation, de monitoring, de sécurité. - Expliquer et appliquer les best practices pour l'automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée. - Encadrer et superviser les consultant(es) juniors i.e., peer code review, application des best practices. - Accompagner notre équipe commerciale sur la rédaction de propositions et des réunions d'avant-vente. - Participer au développement de notre communauté interne (REX, workshops, articles, hackerspace. - Participer au recrutement de nos futurs talents. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Cloud : AWS,GCP, Azure - Langage : Python (MLFlow, NumPy, Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch), PySpark - Infrastructure As Code : Terraform - CI/CD : GitlabCI, Jenkins - Containers : Docker, Kubernetes - Versioning : Git Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !