Et si votre prochain challenge vous permettait d'allier stratégie, management et développement dans un environnement structuré et exigeant ? Chez Lynx RH Angers, nous ne faisons pas "simplement" du recrutement. Nous accompagnons des parcours professionnels, révélons des potentiels et créons des rencontres durables entre des talents et des environnements qui leur correspondent réellement. Notre engagement : vous proposer des opportunités en cohérence avec vos ambitions, vos valeurs et votre vision du métier. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos partenaires un Directeur Commercial Industriel H/F, dans le cadre d'un rôle clé au sein de l'organisation. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la stratégie commerciale et assurez le développement de l'activité, tout en garantissant la performance et la structuration des équipes. Vous intervenez à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux, avec une vision globale de l'activité. Votre rôle est central : vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise tout en accompagnant la montée en compétence des équipes.Vos missionsParticiper à la définition de la stratégie commerciale et assurer sa mise en œuvre Piloter et développer le portefeuille clients existant Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer l'activité Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes commerciales Superviser les réponses aux besoins clients en lien avec les équipes techniques Adapter les offres en fonction des contraintes internes et des enjeux clients Assurer le suivi des propositions commerciales et accompagner la négociation Analyser les performances et piloter les indicateurs d'activité Conduire des études de rentabilité et assurer un reporting régulier Participer à l'amélioration continue des process et outils Veiller à la qualité de la relation client et à la pérennité des partenariats Contribuer à un climat social positif et fédérateurPré-requisExpérience confirmée en direction ou management commercial Expérience en développement d'activité et gestion de portefeuille clients Expérience en management d'équipe Capacité à piloter une stratégie commerciale et à la décliner opérationnellement Aisance avec les environnements techniques et les échanges transverses Eléments indispensables : Leadership naturel et capacité à fédérer Forte orientation résultats Capacité d'adaptation et de prise de recul Permis B recommandéProfil recherchéNous recherchons un profil à la fois stratégique, opérationnel et fédérateur, capable de piloter une activité tout en étant proche du terrain. Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions commerciales avec management d'équipe. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, où les enjeux de performance, de structuration et de relation client sont forts. Ce qui fera la différence : Votre leadership - Vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes, tout en instaurant un climat de confiance et d'exigence. Votre vision business - Vous comprenez rapidement les enjeux, identifiez les leviers de développement et savez adapter votre stratégie. Votre posture terrain - Vous êtes capable d'intervenir sur des sujets opérationnels tout en gardant une vision globale. Votre capacité d'analyse - Vous pilotez votre activité avec des indicateurs précis et prenez des décisions éclairées. Votre posture : Engagée, structurée et orientée résultats À l'aise dans la prise de décision Diplomate et capable de gérer des interlocuteurs variés Force de proposition et orientée amélioration continue Représentative de l'entreprise auprès des partenaires Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an