Ressources Humaines Assurer l'interface entre les salariés et le service RH. Participer au recrutement (gestion des candidatures, organisation des entretiens, constitution des dossiers d'embauche). Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, temps de travail, absences). Préparer les éléments variables de paie. Gérer les dossiers de formation, de santé au travail, de mutuelle/prévoyance et d'habilitations. Assurer le suivi des entretiens professionnels et des compétences. Produire les tableaux de bord RH. Comptabilité Assurer la facturation clients et le contrôle des factures fournisseurs. Effectuer les relances clients et les opérations de saisie comptable. Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie. Établir les documents administratifs liés à l'import/export. Support Commercial Participer au suivi des actions commerciales et des indicateurs de performance. Préparer et suivre les dossiers d'appels d'offres. Assurer le suivi administratif des devis, commandes et relances clients. Organiser les déplacements professionnels et les réunions. Assurer le suivi des plannings commerciaux.