POSTE : Chargé d'Affaires Sociales - Rueil-Malmaison - Rouen H/F DESCRIPTION : PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Affaires Sociales et Juridiques et Prévention des Risques Professionnelles. Vous êtes conseil pour l'entreprise sur l'application du droit social sur les relations individuelles et collectives. Vous intégré(e) une équipe de Juristes partagée entre Rueil-Malmaison (92) et le siège social de Rouen (76). Vos missions : 1. Sur les relations individuelles : - Apporter votre conseil en droit social individuel auprès de vos collègues RRH qui assurent la relation avec les métiers. Proposer les meilleures options afin de minimiser les risques juridiques et financiers pour l'entreprise et rédiger tous les documents nécessaires (procédure, courriers, etc.) - Gérer les contentieux en droit social : analyse juridique du dossier et des risques financiers ; participer à la préparation des audiences devant le CPH; instruction du dossier, récupération de toutes les pièces du dossier en lien, conseil sur les pièces à obtenir, les attestations éventuelles, analyser les pièces et conclusions adverses. - Provisionner les dossiers précontentieux et contentieux - Participer aux divers projets transverses selon l'actualité juridique - Effectuer une veille juridique 2. Sur les relations collectives : - Analyser les projets présentés aux différentes instances représentatives du personnel sur le plan juridique - Préparer la négociation d'accords collectifs avec les délégués syndicaux : de la préparation de l'accord à la négociation au suivi des accords - Vérifier l'application de la législation et des accords d'entreprise ainsi que des dispositions réglementaires propres à l'entreprise dans l'intérêt du développement du Groupe. Le poste suppose des déplacements réguliers sur Rouen, notamment pour participer aux réunions sociales. PROFIL : PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 spécialisée en Droit social et/ou Négociation collective, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire et polyvalent autour des relations individuelles et collectives au sein d'une Direction Ressources Humaines. Les qualités attendues : - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et de réactivité. - Aptitudes rédactionnelles, rigueur, capacité d'écoute et de synthèse sont essentielles sur le poste. PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement - Télétravail - Salaire à partir de 45K€ (évolutif selon expérience) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 2 € par mois - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Ce poste offre une opportunité unique d'apporter votre expertise en droit social sur des thématiques variées, dans un contexte de transformation et dans l'intérêt du développement du Groupe. Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.