POSTE : DevOps Senior H/F DESCRIPTION : Quel profil cherche-t-on ? Nous recherchons une personne pour qui Automatisation et Conteneurisation font partie du langage courant (Linux, Docker, CI/CD, Infra as Code), disposant de solides connaissances en Cloud public et Hébergement (AWS, GCP, Azure), ou en orchestration de containers (Kubernetes). Cette personne s'attache également à avoir une relation de proximité avec les développeurs et les métiers afin de mieux répondre à leur besoin et être au plus proche de la philosophie DevOps. Outre cet aspect purement technique, on attend aussi quelqu'un qui sache challenger une infrastructure en proposant des améliorations ou des nouveautés pertinentes. Qu'est-ce que qu'on propose ? Des missions aux petits oignons Nos missions, avant d'être proposées à nos consultants astronautes, sont d'abord sélectionnées avec soin. Et nos critères pour définir une mission intéressante, c'est : - Pouvoir rejoindre une équipe sensible à la qualité, qui travaille avec des environnements clouds bien pensés (AWS / lambdas Node par exemple), et où les tâches redondantes sont automatisées. - Pouvoir évoluer dans un contexte Agile et travailler avec des POs/PMs dans une organisation sans silotage, avec un focus features. Une vraie posture de référent technique On cherche un profil Senior, donc logiquement on propose aussi des responsabilités de Senior : tu pourras accompagner des juniors dans leur montée en compétences, participer aux évaluations techniques et aux recrutements, et participer aux choix techniques des projets internes avec la possibilité de les challenger. Un parcours qui te plaise et une évolution à la carte. On fait tout pour que chacun puisse s'épanouir, et que si tu le souhaites tu puisses élargir tes champs de compétences, passer des certifications, ou même changer de techno et d'expertise. Si tu es intéressé, comment ça se passe ? Si les lignes que tu viens de lire te parlent, qu'en plus tu es fan de Gif de chats et que du coup tu postules, alors voici la suite des évènements : Tout commence par un entretien d'introduction en Visio Tu t'entretiendras avec Camille ou Raphael, et c'est elle ou lui qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes, de ton vernis technique, et elle ou lui te présentera Eleven Labs. Ensuite il y a un entretien Visio sur la Technique On te propose une rencontre avec un ou deux pairs afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques, et quelle est ta vision de ton métier et du poste. On conclut par une visite des locaux On t'invite dans les locaux ! Tu pourras y rencontrer des membres de l'escouade DevOps pour échanger sur leurs parcours et le tien, et Mika ou Elsa, pour échanger sur la stratégie et la vision de l'entreprise ! D'ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n'hésite pas :) PROFIL : Ok, mais pourquoi nous rejoindre NOUS ? Parce qu'on est à l'écoute des envies de chacun. Tu choisis ton projet. No bullshit. On préfère quelqu'un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique et on t'accompagne si tu le souhaites pour tes premières rédactions. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. Parce que tu peux échanger avec d'autres profils expérimentés. Les occasions sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu peux aussi devenir mentor pour un profil plus junior, et rejoindre une escouade qui partage les mêmes appétences techniques que toi.