Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés et salariés. Qui sommes-nous ? Aujourd'hui, la MSA recrute 2 Gestionnaires Administratif -Cotisations Sociales H/F en CDD sur son site de Saint Herblain Si vous souhaitez contribuer activement à la gestion des cotisations pour le secteur agricole, ce poste est fait pour vous ! Pour mieux nous connaitre : Poste Vos missions : En tant que Gestionnaire Administratif au sein du service Cotisations Sociales « Employeurs", vous interviendrez sur la gestion des dossiers des entreprises du domaine agricole soumises à cotisations sociales. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Analyser et traiter les anomalies détectées lors de l’intégration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) dans nos systèmes. Après identification des causes, vous apportez les corrections nécessaires dans nos bases de données. * Vous travaillerez quotidiennement avec trois outils informatiques * Gérer les rejets dans nos bases liés aux données de contrats de travail saisies par les entreprises : analyse des anomalies et saisie des corrections appropriées dans nos bases. * Contacter ponctuellement les entreprises et partenaires (par téléphone ou par écrit) afin de recueillir les informations indispensables au bon traitement des dossiers. Nous accordons une attention particulière à votre intégration : * Une formation complète est prévue dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste. * Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et disponible, qui vous accompagnera au quotidien. Profil Nous recherchons quel profil ? * Vous avez une formation Bac+2 minimum en gestion, paie , GPME, assurance, banque, comptabilité, ou SP3S. * Vous avez de bonnes capacités d’apprentissage et d’analyse, un esprit logique et méthodique * Vous avez des qualités relationnelles * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Ces 2 postes sont à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain à compter du 15 juillet pour une durée de 3 ou 5 mois. Avec de nombreux avantages et facilités de travail : horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso. La rémunération mensuelle est de 1 901,70 € bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,60€), intéressement, mutuelle. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mardi 30 juin 2026.  Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 25 et 26 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,  Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le 03 juillet 2026. La prise de fonction se fera le 15 juillet 2026. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne. Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.