Le Service Comptable et Financier, rattaché à la Direction Comptable et Financière de la Carsat Pays de la Loire, a pour missions principales de sécuriser les opérations comptables et financières, d’exécuter après contrôle les paiements des dépenses, de tenir la comptabilité générale et technique, de gérer la trésorerie, d'effectuer les contrôles de paie et de piloter la clôture des comptes. Le service est composé d’environ 20 collaborateurs répartis sur les 5 secteurs d’activités suivants : · La comptabilisation et les contrôles des prestations légales. · La comptabilisation et les contrôles des prestations extralégales. · La gestion de la trésorerie. · Le contrôle de la paie. · La gestion administrative des fournisseurs et des immobilisations. Les missions Rattaché hiérarchiquement à la responsable des secteurs Gestion Administrative et du contrôle de la Paie, vous serez en charge des opérations comptables rattachées aux activités de contrôle de la Paie. Un expert technique vous appuiera sur le volet fonctionnel du métier. Vos interlocuteurs principaux seront les comptables du service ainsi que des partenaires internes des services ordonnateurs de la Carsat Pays de la Loire, principalement le Service Gestion Administrative du Personnel. Les missions associées au poste sont les suivantes : · Contrôler les bulletins de salaires et les notes de frais avant mise en paiement. · Réaliser et contrôler les déclarations sociales mensuelles. · Contribuer au respect des échéances. · Contrôler la cohérence des documents produits et en assurer la conservation. · Être en mesure de détecter des fraudes, lors de contrôles et / ou de vérification de la mise en œuvre des procédures internes. · Se positionner en appui administratif de l’équipe actuelle. Dans le cadre de la bonne marche et la sécurisation des missions, tous les secteurs du service sont positionnés dans une fonction permanente d’entraide vis-à-vis des autres secteurs du service. Vous pourriez donc être amené à intervenir sur d’autres activités que celles décrites ci-dessus. Vous êtes titulaire d'un diplôme comptable et/ou vous disposez d’une première expérience en comptabilité et contrôle de la paie. Vous faites preuve de rigueur et d’adaptabilité, vous avez le sens de l'organisation et de la priorisation. Dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et disposez d'une certaine aisance relationnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques Office 365 (Outlook, Excel et Word). La connaissance des logiciels SAP, HR Access et Notilus serait appréciée. Présentation de la Carsat Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c’est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public : · Préparer et payer la retraite. · Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé. · Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail. Elle est animée par trois valeurs phares : l’équité, la justice et la solidarité. Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière. La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c’est être fier d’offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres. Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue. Informations complémentaires : Niveau : 3 + prime de responsabilité 5% Limite des candidatures : 30/06/2026 Prise de poste souhaitée : au plus tôt Ce poste est éligible au système d’horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d’une maîtrise des activités. Rémunération : 2000€/2200€ bruts mensuels selon profil sur 13 mois : allocations vacances d’un ½ mois en septembre, versement du 13e mois proratisé à la fin du contrat + intéressement. A cela s’ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.