Chez Axeo Services Gradignan, notre raison d'être est d'apporter du bien-être, du sourire et de tisser du lien au quotidien, auprès des particuliers et des professionnels. Pour répondre à cette raison d'être, nous avons transformé notre façon de manager : le passage aux équipes autonomes. Actuellement aux balbutiements de ce modèle pour l'équipe propreté, votre mission sera double et hautement stratégique, vous serez : Le Moteur Commercial : Développer activement le chiffre d'affaires (CA) propreté sur Gradignan en prospectant et en signant de nouveaux contrats (B2B et B2C). L'Architecte de la Gouvernance : Accompagner le changement sur le terrain. Vous pilotez le cadre économique et coachez les agents pour installer, structurer et asseoir durablement les rituels de l'équipe autonome. Activités et Responsabilités Principales Booster de Croissance & Développement du CA (50%) Conquête commerciale active : Prospecter le tissu économique local (bureaux, commerces, cabinets médicaux, copropriétés) pour faire rayonner la marque Axéo et faire entrer de nouveaux contrats. Chiffrage et négociation : Réaliser les visites techniques, analyser les besoins avec finesse et rédiger des propositions commerciales sur-mesure, rentables et attractives. Ventes additionnelles : Développer une relation de confiance telle avec vos clients existants qu'ils feront naturellement appel à vous pour leurs besoins exceptionnels (vitrerie, remises en état). Pilotage des objectifs : Suivre les indicateurs de vente et reporter directement à la Direction. Accompagnement du Changement & Ancrage de l'Autonomie (35%) Accompagner les premiers pas : Guider pas à pas les agents de propreté dans l'apprentissage de l'autonomie (aide à la co-construction des plannings, gestion solidaire des remplacements). Asseoir la gouvernance : Structurer et animer les premiers rituels d'équipe (réunions régulières, répartition des rôles). Votre rôle est de les amener à prendre des décisions collectives par eux-mêmes, sans que vous n'ayez à trancher à leur place. Inculquer la culture de l'auto-amélioration : Transmettre la posture Axeo (le sourire, le sens du détail) et aider l'équipe à débriefer ses erreurs de manière constructive et autonome. Logistique & Suivi du Cadre Économique (15%) Garant de la rentabilité : Expliquer les chiffres aux équipes (temps passés, coûts produits) pour qu'elles comprennent l'impact de leur organisation sur la santé financière de leurs chantiers. Gestion des stocks et qualité : Assurer l'approvisionnement en matériel de pointe et produits écoresponsables, et suivre la satisfaction client en cas de réclamation pour aider l'équipe à rebondir. Vos compétences (Savoirs et Savoir-faire) Expérience : 3 à 5 ans minimum. Idéalement un profil de commercial de terrain dans les services avec une expérience en management, ou un inspecteur propreté avec une âme de développeur. Goût pour la conduite du changement : Vous avez déjà vécu (ou vous êtes passionné par) la mise en place d'organisations collaboratives, d'équipes libérées ou de gouvernance partagée. Technique propreté : Vous maîtrisez les méthodes pour être crédible auprès des clients et un bon conseiller auprès de vos équipes. Votre Personnalité, vos valeurs Patience et Pédagogie : Vous savez que l'autonomie ne se décrète pas en un jour. Vous acceptez les tâtonnements du début et savez encourager les moindres progrès. Postures managériales agiles : Vous savez être un "chasseur de contrats" ultra-dynamique face aux clients, et un "coach humble" qui sait s'effacer pour laisser son équipe décider. Énergie positive & Humour : Indispensable pour mener une transformation culturelle avec le sourire, même quand les plannings tressautent un peu au début ! Permis B indispensable pour aller sur le terrain consolider cette belle aventure. Votre rémunération et statut pour cette nouvelle mission Salaire brut annuel de 28044 euros, statut agent de maîtrise.