Contexte du poste : Notre service assurances veille à la bonne gestion des contrats d'assurance et à l'obtention des indemnisations permettant de préserver durablement notre patrimoine (environ 14 000 logements locatifs sur l’ensemble du département du Maine et Loire). Rattaché.e à la responsable du service et au sein d’une équipe à taille humaine (4 collaboratrices et collaborateurs), nous recherchons un chargé/ une chargée de gestion des assurances et sinistres. Vos missions : Déclarations de sinistre Vous intervenez dès la survenance du sinistre jusqu’à son indemnisation : - Constituer et transmettre les déclarations de sinistre auprès des assureurs (multirisques, dommages-ouvrage), - Rassembler et contrôler les pièces justificatives, - Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les équipes techniques en agence, - Exercer les recours des sinistres sous franchise, - Participer aux expertises lorsque cela est nécessaire, - Vérifier les décomptes d’indemnisation et assurer le suivi de la perception des indemnités. Gestion des contrats d'assurance dommages-ouvrage - Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la souscription des contrats, - Préparer les dossiers de souscription, - Assurer la régularisation administrative des avenants. Dans le cadre de votre mission, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et échangez régulièrement avec les assureurs, courtiers, experts et locataires.- Formation bac+2/+3 dans les domaines de l'assurance, de la gestion administrative ou du droit, - Organisation, méthode et rigueur, - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, - Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe, - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365, - Permis B POSTE EN CDI à pourvoir en septembre - basé à Angers STATUT : Technicien/agent de maîtrise REMUNERATION ET AVANTAGES : à compter de 2.200€ brut mensuel /13ème mois selon expérience + intéressement + tickets restaurant + 6 semaines de congés + RTT + horaires variables + avantages CSE + parcours d’intégration personnalisé et accompagnement à la prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilité avec des missions variées - Un environnement de travail collaboratif - Une entreprise engagée au service du territoire et de ses habitants Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons.