Au sein de l'UNIE (550 collaborateurs), qui accompagne l'ingénierie du parc nucléaire EDF, vous serez en appui au chef de Mission Parcours Professionnels et au Cadre RH Mobilité.Un défi passionnant vous attend : contribuer activement à la gestion des carrières et à la mobilité interne des talents EDF et plus particulièrement de la Division Production Nucléaire.Vos missions clésMettre en visibilité les offres internes en lien avec les managers :- Recueillir les besoins, publier et assurer le suivi des offres - Gérer les candidatures et favoriser la mobilitCapitaliser les candidatures au fil de l'eau - Assurer le traitement des candidatures par une communication fluide avec les managers - En appui au Cadre RH MobilitContribuer à la gestion administrative des effectifs et au pilotage de la GPEC - Accompagner les salariés en mobilités (mutations arrivées, départs, embauches externes) - Publications de postes - Suivre et contôler les Conventions qui cadrent les dispositifs d'accompagnement à la mobilité - Mettre à jour l'organigramme de l'Unité - Réaliser des contrôles internes RH réguliers - Contribuer à la démarche d'attractivité de l'entité en collaboration avec l'équipe communication et la mission RH : - Valoriser les métiers - Tenir à jour la rubrique intranet dédiée à la promotion de nos offres - Contribuer à l'organisation de forums métiers internes - Optimiser les processus et outils RH : - Améliorer et simplifier les bases SharePoint, OneNote et Excel - Proposer des solutions pour fluidifier le processus de gestion de carrièresCette alternance est une opportunité unique pour plonger dans l'univers des RH, découvrir la gestion des carrières dans une grande entreprise et développer vos compétences en mobilité interne et gestion des talents.