POSTE : Consultant Junior en Transformation Digital Finance - Secteur Banque et Assurance H/F DESCRIPTION : Vos principales responsabilités : Vos principales responsabilités en tant que Consultant Junior sont : - De réaliser des missions variées chez nos clients - D'acquérir une vision des enjeux client et des objectifs du projet - D'adopter une approche structurée, de l'analyse de la situation existante à la définition de solutions innovantes - D'identifier des insuffisances et de proposer des actions de remédiation - D'accompagner les Directions Financières dans leurs réflexions stratégiques autour des solutions innovantes - De définir de nouvelles architectures SI prenant en compte les enjeux métier et les besoins de rationalisation, d'aider au choix d'outils et technologies Digital, de définir des trajectoires d'implémentation et piloter des grands programmes de transformation, parfois en étroite coordination avec des éditeurs de solutions logicielles et des fintechs, et en intégrant également les aspects de conduite du changement - De préparer et animer des réunions et ateliers clients - De réaliser des présentations d'excellente qualité afin de communiquer efficacement sur les projets - De contribuer au pilotage et à la coordination de ces projets de transformation ainsi qu'à l'alignement entre les enjeux métiers et IT - De participer au développement de l'activité de conseil - De contribuer activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (contributions aux réponses à appel d'offres, benchmark, consolidation des savoir-faire et méthodologies autour des grandes transformations dans la Banque et l'Assurance, actions marketing, etc.), en liaison avec nos bureaux européens - De s'investir dans des travaux de recherches et d'analyses du marché dans le cadre de la rédaction d'études et de publications à destination de nos clients Votre profil Vos compétences pour réussir : - Vous êtes jeune diplômé(e) d'une formation supérieure de haut niveau Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou en université). - Vous avez effectué un stage au sein d'un cabinet d'audit, de conseil, d'un éditeur de solutions informatiques, d'une Direction Financière, de la Transformation ou d'une DSI d'une banque ou compagnie d'assurance ou d'un gestionnaire d'actifs. - Vous avez par ailleurs une appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital dans ce secteur. - Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail. Vous aurez à suivre des formations et développer des connaissances de solutions liées à la sphère financière : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway Ce que nous recherchons : Les qualités primordiales pour nos missions sont : - Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ; - Votre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients ; - Votre souhait de développer votre expertise dans ce secteur d'activité ; - Un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et de très bonnes capacités d'adaptation ; - Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil en management et d'accompagner la croissance du cabinet. Ce que nous vous offrons : - Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. - Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY - L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. - Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo. - De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métiers. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. FSO : Les services financiers chez EY (FSO Fin