Description: Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit de taille intermédiaire (15 collaborateurs, 4 associés) situé dans le 17ème arrondissement de Paris. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Manager Audit. L'associé en charge du pôle audit est terrain, disponible et se déplace régulièrement avec son équipe chez les clients. Vous rejoignez une structure où votre expertise est valorisée et votre progression est réelle. Le contexte : - Rattachement direct à l'associé du pôle audit - Supervision d'une équipe audit composée de 5 personnes : 2 chefs de mission et 3 auditeurs - Portefeuille de 50 dossiers : Industrie, BTP, pharmaceutique, aéronautique, etc ..., small & middle cap, CA de 1 à 200 M€ - Missions variées : Audit financier, audit d'acquisition, restructuring, évaluations, commissariat aux apports, transformation, fusion, etc ... - Déplacements principalement en Île-de-France, quelques déplacements en province - Logiciel utilisé : Révisaudit Vos missions : - Certification des comptes sociaux : formalisation des travaux d'audit, supervision des cycles, revue des procédures de contrôle interne, rédaction de notes de synthèse, émission de rapports, etc ... - Missions spéciales : commissariat à la transformation, aux apports, à la fusion, rapports sur opérations en capital, covenants bancaires sur comptes consolidés, etc ... - Pilotage opérationnel : planification, gestion des budgets, organisation de la saison d'audit, lettres de mission - Management de l'équipe : animation des réunions, supervision et montée en compétences des collaborateurs - Relation client privilégiée : interlocuteur direct des dirigeants - Participation au développement du portefeuille Pourquoi postuler à cette offre : - Rémunération : 55 à 65 K€ brut annuel selon expérience - Prime annuelle (10% du salaire brut) - Tickets restaurant - Remboursement transport à 100% - Télétravail à la demande hors déplacements clients - Séminaires, afterworks réguliers - Cabinet à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution Exigences: - Bac+5 en finance/comptabilité (école de commerce, master CCA, DSCG) - stagiaires DEC bienvenus - 6 à 7 ans d'expérience minimum en cabinet - Maîtrise de la consolidation - Expérience de management d'équipe indispensable - Appétence pour les dossiers industriels - Maîtrise du logiciel Révisaudit appréciée - Autonome, rigoureux, bon relationnel client