POSTE : Avocat ou Consultant Expérimenté en Fiscalité et Mobilité Internationale - Paris H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationalejustifiant d'une expérience préalable de 3 à 4 ans, au sein de notre bureau deParis. Vos principales responsabilités: Rattaché à la ligne de servicemobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d'accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants: - Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine, - Conseil en relocalisation en France ou à l'étranger, - Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants, - Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération, - Actionnariat salarié français et étranger, - (Pré)contentieux avec l'administration, - Obligations déclaratives, - Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences. Vos compétences pour réussir: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes: - Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d'un Master 2 DJCE et/ou d'un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d'une école de commerce. Des profils disposant d'un cursus business/école de commerce pourront cependant être également considérés ; - Expérience préalable réussie d'au moins 3 ou 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d'une entreprise; - Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons: Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve: - D'une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; - D'un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; - D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs ; - De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d'objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d'Avocats, c'estl'opportunité de: - Travailler pour lesplusgrandsclientsleadersdans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; - Appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossiers transversesmêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets,un atout clé pour nos clients ; - Découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U; - Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif; - Etre accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalitéet dedroit des affairesavec une veille quotidienne ; - Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement: Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens menés à distance et/ou en présentiel : - Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ; - Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité et Mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents