POSTE : Charge d'Etudes Actuarielles Confirme - Reassurance H/F DESCRIPTION : Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Missions principales 1. Activités actuarielles liées à la réassurance - Établir les déclarations trimestrielles de réassurance. - Réaliser et analyser les comptes de réassurance sur des périmètres variés (santé, prévoyance, dépendance). - Contribuer à la mise en place et au suivi des traités de réassurance (proportionnels et non-proportionnels). - Participer aux travaux d'inventaire annuels sur les acceptations externes. - Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires. 2. Innovation & automatisation - Concevoir et développer des outils (VBA, SAS, R, Python) pour automatiser les processus de réassurance. - Proposer des améliorations continues des méthodes de calcul et de reporting. - Participer à des projets transverses d'innovation actuarielle au sein de la direction. 3. Collaboration et coordination - Travailler en lien étroit avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets. - Apporter une expertise actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe. PROFIL : - Formation Bac +4/5 en actuariat/statistiques. - Expérience de 5 ans minimum, idéalement en réassurance vie. - Maîtrise des outils informatiques : Excel, VBA, Python, SAS, R. - Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.