POSTE : Technicien de Maintenance Électrique H/F DESCRIPTION : Votre rôle En tant que Technicien de Maintenance Electrique (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de nos équipements de production. Vous interviendrez de manière autonome sur des opérations de maintenance curative, préventive et d'amélioration continue, au sein d'un environnement technique exigeant. Vos missions principales Maintenance opérationnelle (80 %): - Identifier les pannes et assurer le dépannage rapide des équipements. - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi. - Utiliser la GMAO pour enregistrer les interventions et gérer les pièces détachées. - Respecter les procédures de sécurité, les standards techniques et les modes opératoires. - Assurer la gestion des utilités (énergie, fluides) en l'absence des agents journaliers. - Accompagner et former les nouveaux techniciens en poste 5x8. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser l'impact des interventions. Expertise technique et amélioration continue (20 %) : - Suivre les équipements dont vous avez la responsabilité. - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la disponibilité, réduire les coûts et renforcer la sécurité. - Participer aux projets d'investissement liés à votre secteur. Profil recherché - Titulaire des CACES 1-3-5 (obligatoire). - Solide expertise en électricité, électronique et mécanique industrielle. - Autonomie, rigueur et orientation résultats. - Esprit d'équipe et goût pour l'amélioration continue. - Maîtrise des outils informatiques liés à la maintenance (GMAO). Clés de réussite - Capacité à travailler en équipe. - Forte orientation vers les résultats. - Compétences techniques polyvalentes. - Sens des responsabilités. - Respect strict des consignes de sécurité. Relations professionnelles - Collaboration étroite avec les équipes de production et les prestataires externes. - Communication régulière avec la hiérarchie sur l'état des équipements et les interventions réalisées. - Représentation professionnelle de PPG auprès des partenaires externes. Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur. PROFIL :