POSTE : Responsable Acquisition Digitale H/F DESCRIPTION : Responsable Acquisition Digitale (H/F) Antony (92) ?? CDI - Temps plein Tu veux construire et piloter la stratégie d'acquisition d'une enseigne nationale tout en soutenant la performance locale des magasins ? Rejoins Atol , une coopérative française engagée pour la santé visuelle, l'innovation et la proximité. Tes missions 1. Stratégie et pilotage de l'acquisition - Définir la stratégie média digitale nationale et locale, en cohérence avec les objectifs business (notoriété, considération, conversion). - Soutenir les temps forts marketing, les campagnes Trade Marketing et les lancements produits. 2. Gestion du budget et suivi de la performance - Piloter le budget global annuel et optimiser la répartition selon les leviers de performance. - Assurer un reporting régulier et suivre les principaux KPI (CPA, ROAS, trafic, conversions). 3. Coordination et management - Piloter et challenger les agences médias partenaires. - Encadrer un alternant et l'accompagner dans sa montée en compétences. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions marketing. 4. Data, tracking et analyse - Assurer le bon fonctionnement du tracking (GA4, Tag Manager, Enhanced Conversions, Consent Mode v2, server-side tracking). - Garantir la qualité et la fiabilité des données pour un pilotage précis des campagnes. 5. Accompagnement des magasins et communication interne - Conseiller les opticiens associés sur leur visibilité digitale et leurs performances locales. - Former et sensibiliser les équipes internes aux KPIs digitaux et aux leviers du drive-to-store. Profil recherché Formation & expérience - Minimum 4 ans d'expérience en acquisition digitale (annonceur ou agence). - Une expérience dans le retail ou un réseau multi-points de vente est un plus. Compétences techniques - Excellente maîtrise de Google Ads (Search, PMAX, Demand Gen) et Meta Ads. - Bonne connaissance du display/RTB, de GA4, Tag Manager, Looker Studio et Excel. - Familiarité avec les outils de présence locale (GBP, Partoo, Store Locator). - Solides compétences en gestion budgétaire et suivi comptable. Qualités personnelles - Rigueur, sens du détail et orientation performance. - Capacité à vulgariser les enjeux digitaux et à fédérer. - Organisation, coordination et gestion efficace de projets multiples. - Autonomie, esprit d'équipe et sens des priorités. Pourquoi rejoindre Atol ? - Une coopérative française en pleine transformation digitale. - Des missions variées mêlant stratégie nationale et accompagnement local. - Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. Processus de recrutement - Entretien RH : premier échange téléphonique sur ton parcours et ta motivation. - Entretien métier : discussion avec ton manager pour approfondir la partie stratégique et technique - Rencontre finale : avec la Direction Marketing executif Ref : C159O93997 PROFIL :