POSTE : Responsable Domaine IT - CDI H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Solutions et des Innovations Numériques (DSIN) et rattaché(e) au Responsable du Système d'Information de l'Immobilier Résidentiel, vous serez responsable de domaine et à ce titre assurerez le pilotage, l'animation, la coordination, et la gestion des intervenants du domaine (chefs de projets, product owner, responsables d'applications ) afin d'atteindre les objectifs fixés par la stratégie du SI et les comités de direction métiers. Missions - Participation à la constitution de la roadmap projets du SI en lien avec les référents technico-fonctionnels et product owner du domaine - Responsable de la tenue des engagements projets pris en comités de direction métiers : budget, délais, qualité, satisfaction utilisateurs - Participation à la mise en place des moyens nécessaires au bon déroulement des activités : infrastructure, recrutement, formation - En charge du management et du coaching de l'équipe pluridisciplinaire du domaine - Participation à la définition et mise en place des modèles, méthodologies et processus utilisés pour la réalisation des activités du domaine - Participation à la définition et au suivi des indicateurs (KPI) permettant la mesure d'efficacité des activités du domaine : coûts, délais, qualité, satisfaction utilisateurs en lien avec le Responsable du SI Immobilier Résidentiel - Garant de la qualité, maintenabilité, exploitabilité et sécurité du code et des applicatifs livrés dans le cadre des activités du domaine - Garant de la mise à jour du référentiel documentaire sur le périmètre du domaine - Participation aux instances de communication avec les partenaires externes (CDS, Editeurs, Fournisseurs, ) - Préparation/Animation/Participation aux instances de communication métiers (comité de pilotage et de direction) - Participation à la mise en place de l'outillage nécessaire au fonctionnement/suivi des activités du domaine (Ticketing, Tests, Gestion de configuration, Infrastructures, ) - Suivi des contrats, activités, des livrables et des engagements des partenaires externes (CDS, Editeurs, Fournisseurs, ) - Suivi des commandes et de la facturation en lien avec le domaine - Animation, organisation et coordination des différents contributeurs internes nécessaires au bon déroulement des activités du domaine - Assurer la transversalité inter-domaine au niveau des solutions produites et au niveau des ressources humaines et matérielles - Participation à l'évaluation et l'optimisation des coûts des activités réalisées sur le domaine - Responsable du suivi des risques, des plans d'actions et de l'amélioration continue des activités du domaine - Responsable du reporting et de la fourniture des éléments de décision au Responsable du SI Immobilier Résidentiel - Responsable de l'activité, du suivi et de la qualité de service du support sur les applicatifs de son domaine pour la maintenance corrective, évolutive et préventive - Challenger les responsables technico-fonctionnels et les product owner sur les besoins exprimés par le métier, leur ROI et être force de proposition sur les solutions à mettre en place - Responsable de la phase initiale de déploiement et formation des utilisateurs sur les nouveaux applicatifs mis en production en collaboration avec les équipes de formation - Responsable de la formation des services support externes à son domaine et de la fourniture des procédures à destination des technicien support - Responsable de la formation du service production et fourniture des livrables nécessaires à la bonne exploitation et observabilité des applications mises en production Compétences - Conduite de projets et d'activités de support et maintenance - Management - Gestion - Connaissance du fonctionnement d'un CDS - Connaissance des différents modèles de delivery (Cycle en V, Itératif, Agile, ) - Architecture et urbanisme des systèmes d'information - Procédures d'appels d'offres Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : - Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. - Evoluer dans une entreprise inclusive - Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion - Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de v