RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Vous serez intégré(e) au site de notre client à Paris La Défense et vous interviendrez sur le projet Technocentre. Votre rôle en tant que Pilote affaire installation déchets, sera de mener à bien les missions suivantes : Phase études (sur différentes affaires) • Rédiger les cahiers des charges et les comptes rendus de réunion, • Piloter et suivre les études du titulaire retenu : remarques, compilation des retours métiers, etc. Appui aux outils de simulation • Compiler les données d'entrée nécessaires à la réalisation d'outils spécifiques de simulation, Appui au projet • Compiler et mettre en forme les éléments d'aide à la décision en vue du passage en instance de gouvernance projet. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement nucléaire. Vous avez une expérience en nucléaire, projet ou démantèlement, des connaissances en métallurgie ou chimie et vous vous distinguez par votre relationnel et esprit d'équipe. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM