RESPONSABILITÉS : MISSIONS • Organiser l'activité de soins et socio-éducative et les prestations associées • Manager l'équipe et coordonner les moyens des unités de l'EHPAD / UPHV / USLD en veillant à l'efficacité et la qualité des soins et de l'accompagnement • Coordonner le service d'animation • Coordonner l'ADJ et le PASA • Développer la culture du signalement et gérer les risques • Développer les compétences individuelles et collectives • Participer à la gestion médico-économique au sein de l'établissement ACTIVITES • Contrôle et suivi de la qualité de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine • Contrôle de la réalisation des soins et des prestations en veillant à leur conformité par rapport aux bonnes pratiques • Coordination de la gestion des risques • Elaboration et rédaction de rapports d'activité de l'EHPAD / USLD • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels • Porter et diffuser la notion domiciliaire • Guider les équipes dans l'axe de la bientraitance • Coordination et suivi de la prise en charge des résidents • Gestion au quotidien de l'accompagnement du résident et des prestations associées • Participe aux commissions d'admission • Gestion des entrées et des sorties des résidents La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande. PARTICULARITES DU POSTE Amplitudes horaires : forfait cadre - Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction • Accompagnement de l'équipe paramédicale et socioéducative • Participation au conseil de vie sociale CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible. Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE – Coordonnatrice Générale des Soins (Secrétariat 02.97.01.40..30.) Date limite de dépôt des candidatures : 07/07/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES · Animation d'équipe · Communication / relations interpersonnelles · Droit des usagers du système de santé · Ethique et déontologie professionnelle · Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine · Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné · Capacité d'adaptation · Travail en équipe · Comportement adapté dans sa relation avec autrui : Avec sa hiérarchie, Avec ses collègues DIPLÔME Diplôme de cadre de santé impératif.