RESPONSABILITÉS : Recrutement: • Réaliser les recrutements en lien avec les responsables des différents services (fiche de poste, brief, préqualification, entretiens, prise de référence, sourcing, retours candidats...) • Organiser et réaliser les recrutements saisonniers 2027 • Piloter les sessions de recrutement (castings, jobdating, forums...) • Réaliser les pesées de postes • Être garant des processus de recrutement, du suivi des délais et de la réactivité nécessaire aux besoins des postes Engagement et intégration : • Coorganiser nos évènements internes de cohésion • Assurer le processus d'intégration de A à Z (de la promesse d'embauche à l'accueil le jour J) • Participer à l'amélioration de nos outils d'intégration Administratif RH : • Gérer la boite mail recrutement et assurer le suivi des candidatures spontanées • Veiller à la mise à jour de la base de données candidats PROFIL RECHERCHÉ : Expérience nécessaire : • Formation: Bac +3 minimum, type licence pro ou master RH, vous justifiez d'au moins 1 ans d'expérience dans le milieu du recrutement. Compétences : • Maitrise du pack Office • Maitrise des contraintes légales du recrutement • Maitrise des étapes d'un processus de recrutement • Orthographe irréprochable Qualités : • Altruisme • Sens de la communication • Goût pour le travail en équipe • Rigueur et sens de l'organisation • Respect des règles de confidentialité