RESPONSABILITÉS : • Mettre en œuvre les orientations municipales en matière d'éducation et d'enfance PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques • Solide expertise en politiques éducatives et en fonctionnement des collectivités territoriales • Maîtrise de la réglementation (Code de l'éducation, accueil périscolaire, jeunesse et sports) • Capacité de pilotage budgétaire et administratif • Excellentes compétences en communication écrite et orale Compétences managériales • Leadership affirmé et expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires • Sens du service public et des responsabilités • Excellentes aptitudes relationnelles et partenariales • Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision • Force de proposition et esprit d'initiative • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contraintes du poste • Forte disponibilité requise • Déplacements fréquents sur le territoire • Horaires irréguliers liés aux exigences du service public Cadre d'emploi • Catégorie A et A+ – Filière administrative Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle. Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.