Description du poste: Missions: Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet d’accompagnement à la migration de cabinets d’expertise comptable vers le logiciel Pennylane, nous recrutons une équipe. En tant qu’intégrateur, ce projet vise à accompagner des cabinets confrères dans leur transition depuis le logiciel Agiris vers Pennylane, en sécurisant les phases de migration et en facilitant l’adoption du nouvel environnement. Pour soutenir ce déploiement, nous recherchons un Chef de projet migration Pennylane H/F, dont la mission principale sera d’accompagner les cabinets comptables tout au long de leur projet de migration, en lien avec les enjeux techniques et fonctionnels liés au changement d’outil. Votre rôle : Vous êtes responsable du bon déroulement des projets de migration, de leur cadrage à leur finalisation, en lien direct avec les cabinets clients. Vos missions principales : - Définir et cadrer les projets de migration (analyse des besoins, environnement et données) - Planifier et suivre les différentes étapes du projet - Piloter la migration des données et garantir le respect des délais - Coordonner les différents interlocuteurs (clients, équipes internes, partenaires) - Accompagner les clients dans la prise en main de Pennylane : vulgariser les enjeux techniques pour les rendre compréhensibles par des profils comptables - Intervenir sur des sujets techniques liés aux données et aux outils - Amélioration continue : remonter les feedbacks terrain aux équipes produit pour influencer la roadmap technique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous avez une première expérience en gestion de projet Une appétence pour les outils informatiques et les environnements techniques Une bonne compréhension des enjeux comptables ou forte capacité à monter en compétence Vous êtes organisé, rigoureux et avez la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle Vous avez une aisance relationnelle et un sens du service client Une expérience en migration de logiciels ou en environnement comptable est un plus. Alors, tu es le candidat idéal !! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!